رفتن به محتوای اصلی

راهنما · به‌روز ۲۰۲۶

بازنشستگی و مراقبت: به‌موقع برنامه‌ریزی کنید، حق خود را از دست ندهید

چه زمانی می‌توانید بازنشسته شوید، پس از کسر مالیات و حق‌بیمه درمانی چه مبلغی برایتان می‌ماند و اگر به مراقبت نیاز پیدا کنید چه پیش می‌آید؟ این راهنما قواعد و مبالغ سال ۲۰۲۶ را بیان می‌کند، نکات ویژه سوابق بیمه در خارج از آلمان را توضیح می‌دهد و نشان می‌دهد کدام درخواست‌ها و مدارک را باید به‌موقع آماده کنید.

از چه زمانی می‌توانید بازنشسته شوید

اینکه کدام مستمری بازنشستگی شامل شما می‌شود، به سال تولد و سال‌های سابقه بیمه‌تان بستگی دارد. گزارش سالانه مستمری (Renteninformation) وضعیت فعلی شما را نشان می‌دهد؛ از ۵۵ سالگی هر سه سال یک گزارش مستمری (Rentenauskunft) با فهرست همه دوره‌های ثبت‌شده می‌رسد.

۰۱

مستمری بازنشستگی عادی

سن قانونی بازنشستگی (Regelaltersgrenze) به‌تدریج به ۶۷ سال افزایش می‌یابد: متولدان ۱۹۶۰ در سن ۶۶ سال و ۴ ماه به آن می‌رسند و برای متولدان ۱۹۶۴ به بعد ۶۷ سال است. دست‌کم پنج سال سابقه بیمه لازم است – دوره‌های تربیت فرزند و حق‌بیمه داوطلبانه هم حساب می‌شوند. اگر مستمری را دیرتر از سن قانونی بازنشستگی شروع کنید، به‌ازای هر ماه تأخیر ۰٫۵ درصد به آن اضافه می‌شود.

۰۲

مستمری برای بیمه‌شدگان با سابقه طولانی

با ۳۵ سال سابقه بیمه می‌توانید از ۶۳ سالگی بازنشسته شوید – با کسر دائمی مستمری (Abschlag) به میزان ۰٫۳ درصد برای هر ماه پیش از سن قانونی بازنشستگی‌تان. برای متولدان ۱۹۶۴ به بعد این کسر تا ۱۴٫۴ درصد می‌رسد. حساب کنید این کسر در کل دوران بازنشستگی چه اثری بر درآمدتان دارد.

۰۳

مستمری برای بیمه‌شدگان با سابقه بسیار طولانی

با ۴۵ سال سابقه بیمه می‌توانید زودتر و بدون کسر بازنشسته شوید – متولدان ۱۹۶۴ به بعد در ۶۵ سالگی؛ زودتر از آن حتی با کسر هم ممکن نیست. در درجه اول دوره‌های پرداخت حق‌بیمه اجباری حساب می‌شوند، مثلاً از اشتغال، تربیت فرزند یا مراقبت از دیگران؛ حق‌بیمه داوطلبانه فقط وقتی حساب می‌شود که دست‌کم ۱۸ سال حق‌بیمه اجباری داشته باشید.

۰۴

درآمد جانبی و معافیت مالیاتی Aktivrente

از سال ۲۰۲۳ می‌توانید در کنار هر نوع مستمری بازنشستگی، حتی مستمری زودهنگام، بدون محدودیت درآمد کسب کنید. از ۱ ژانویه ۲۰۲۶ معافیت مالیاتی موسوم به Aktivrente اجرا می‌شود: کارکنانی که به سن قانونی بازنشستگی رسیده‌اند، می‌توانند تا ۲٬۰۰۰ یورو در ماه درآمد معاف از مالیات داشته باشند (بند ۲۱ ماده ۳ EStG) – حتی بدون دریافت مستمری. حق‌بیمه‌های تأمین اجتماعی همچنان پرداخت می‌شوند؛ خوداشتغالان، کارمندان رسمی دولت (Beamte) و مینی‌جاب‌ها مشمول این معافیت نیستند.

۰۵

سوابق بیمه در خارج از آلمان

سوابق بیمه در اتحادیه اروپا، منطقه اقتصادی اروپا، سوئیس و کشورهای دارای موافقت‌نامه تأمین اجتماعی با آلمان مانند ترکیه، آمریکا، کانادا یا هند برای رسیدن به حداقل سابقه بیمه با هم جمع می‌شوند؛ هر کشور مستمری خودش را می‌پردازد. سوابق کشورهای بدون موافقت‌نامه – مانند ایران یا افغانستان – حساب نمی‌شوند. اگر دیر به آلمان آمده‌اید، بررسی کنید که آیا به پنج سال سابقه می‌رسید؛ حق‌بیمه داوطلبانه می‌تواند کمک کند.

مالیات و بیمه درمانی در دوران بازنشستگی

از مستمری ناخالص، حق‌بیمه درمانی و مراقبت کسر می‌شود و بخشی از مستمری نیز مشمول مالیات است.

  • سهم مشمول مالیات (Besteuerungsanteil): برای مستمری‌هایی که در ۲۰۲۶ شروع می‌شوند، ۸۴ درصد مستمری قانونی مشمول مالیات است؛ به‌ازای هر سال دیرتر شروع مستمری ۰٫۵ واحد درصد به این سهم افزوده می‌شود تا برای شروع مستمری از ۲۰۵۸ به بعد به ۱۰۰ درصد برسد. بخش معاف از مالیات به‌صورت مبلغی ثابت به یورو باقی می‌ماند. مالیات فقط وقتی تعلق می‌گیرد که درآمد مشمول مالیات‌تان از معافیت پایه مالیاتی (Grundfreibetrag) بیشتر باشد (۲۰۲۶: ۱۲٬۳۴۸ یورو برای افراد مجرد).
  • بیمه درمانی بازنشستگان (KVdR): اگر در نیمه دوم دوران کاری دست‌کم نُه‌دهم این مدت را در بیمه درمانی قانونی بیمه بوده باشید، به‌طور اجباری بیمه می‌شوید؛ برای هر فرزند سه سال به این سابقه افزوده می‌شود. حق‌بیمه ۱۴٫۶ درصد به‌علاوه حق‌بیمه اضافی صندوق است (میانگین ۲۰۲۶: ۲٫۹ درصد) و نیمی از آن را بیمه بازنشستگی می‌پردازد. در غیر این صورت به‌عنوان عضو داوطلب برای درآمد اجاره و سود سپرده هم حق‌بیمه می‌پردازید.
  • بیمه مراقبت بلندمدت: بازنشستگان حق‌بیمه ۳٫۶ درصدی را به‌تنهایی می‌پردازند؛ بازنشستگان بدون فرزند ۴٫۲ درصد می‌پردازند.
  • مستمری بازنشستگی شغلی (Betriebsrente): حق‌بیمه درمانی و مراقبت را به‌طور کامل خودتان می‌پردازید. بیمه‌شدگان اجباری در سال ۲۰۲۶ در بیمه درمانی از معافیت ماهانه ۱۹۷٫۷۵ یورو برخوردارند؛ در بیمه مراقبت، اگر مستمری شغلی از این مبلغ بیشتر باشد، کل آن مشمول حق‌بیمه است. در محاسبه حق‌بیمه، مبلغ پرداخت یکجا بر ۱۲۰ ماه تقسیم می‌شود.
  • بیمه درمانی خصوصی: حق‌بیمه به میزان مستمری بستگی ندارد و با وجود ذخیره‌های سالمندی (Alterungsrückstellungen) ممکن است افزایش یابد. در این صورت تغییر تعرفه نزد همان بیمه‌گر (ماده ۲۰۴ VVG) یا، بسته به قرارداد، تعرفه استاندارد یا تعرفه پایه (Standardtarif / Basistarif) می‌تواند کمک کند. بیمه بازنشستگی در صورت درخواست، کمک‌هزینه‌ای برای حق‌بیمه می‌پردازد؛ بازگشت به بیمه درمانی قانونی در سالمندی معمولاً ممکن نیست.

نیاز به مراقبت: درجه مراقبت و مزایای ۲۰۲۶

بیمه مراقبت بلندمدت بر اساس درجه مراقبت (Pflegegrad) مبالغ ثابتی می‌پردازد که معمولاً فقط بخشی از هزینه‌ها را پوشش می‌دهد. پیش‌نویس وزارتی «قانون سازمان‌دهی دوباره مراقبت» (Pflegeneuordnungsgesetz) مورخ ژوئن ۲۰۲۶، از سال ۲۰۲۷ تغییراتی پیش‌بینی می‌کند، از جمله در درجه مراقبت ۱ و کمک‌هزینه مراقبت (Pflegegeld)؛ این پیش‌نویس هنوز تصویب نشده و قانون لازم‌الاجرا نیست (وضعیت در سپتامبر ۲۰۲۶).

۰۱

درخواست درجه مراقبت

درخواست را به صندوق بیمه مراقبت (Pflegekasse) وابسته به صندوق بیمه درمانی‌تان می‌دهید؛ بیمه‌شدگان خصوصی به بیمه‌گر خودشان. سازمان خدمات پزشکی (Medizinischer Dienst) – و برای بیمه‌شدگان خصوصی Medicproof – در شش حوزه زندگی بررسی می‌کند که چقدر مستقل هستید و بر این اساس درجه مراقبت ۱ تا ۵ را تعیین می‌کند. اگر صندوق ظرف ۲۵ روز کاری تصمیم نگیرد، معمولاً به‌ازای هر هفته تأخیر، حتی اگر کامل نشده باشد، ۷۰ یورو می‌پردازد. مزایا از تاریخ درخواست پرداخت می‌شوند.

۰۲

مراقبت در خانه

کمک‌هزینه مراقبت (Pflegegeld) وقتی خانواده یا آشنایان مراقبت می‌کنند: ماهانه ۳۴۷ یورو (درجه ۲)، ۵۹۹ یورو (۳)، ۸۰۰ یورو (۴) و ۹۹۰ یورو (۵). برای سرویس مراقبت در منزل (Pflegedienst)، مزایای خدماتی (Pflegesachleistungen) به ترتیب تا ۷۹۶، ۱٬۴۹۷، ۱٬۸۵۹ و ۲٬۲۹۹ یورو پرداخت می‌شود؛ ترکیب این دو هم ممکن است. در همه درجه‌های مراقبت ماهانه تا ۱۳۱ یورو مبلغ کمکی (Entlastungsbetrag) پرداخت می‌شود که فقط برای خدمات حمایتی تأییدشده قابل استفاده است. اگر مراقب خانوادگی نتواند مراقبت کند، از درجه ۲ به بعد تا ۳٬۵۳۹ یورو در سال برای مراقبت جایگزین (Verhinderungspflege) و مراقبت کوتاه‌مدت (Kurzzeitpflege) در اختیار است.

۰۳

خانه سالمندان

در خانه سالمندان (Pflegeheim)، صندوق مراقبت ماهانه ۸۰۵ تا ۲٬۰۹۶ یورو (درجه ۲ تا ۵) برای مراقبت می‌پردازد و سهم شخصی باقی‌مانده از هزینه مراقبت را در سال اول ۱۵ درصد، در سال دوم ۳۰ درصد، در سال سوم ۵۰ درصد و از سال چهارم ۷۵ درصد کاهش می‌دهد. هزینه اقامت، غذا و هزینه‌های سرمایه‌ای خانه سالمندان (Investitionskosten) را ساکنان خودشان می‌پردازند. به گزارش اتحادیه صندوق‌های جایگزین (vdek)، سهم شخصی ساکنان (Eigenanteil) در سال اول اقامت، در تاریخ ۱ ژوئیه ۲۰۲۶ به‌طور میانگین ماهانه ۳٬۳۶۴ یورو بود – بسته به ایالت از ۲٬۸۹۱ تا ۳٬۷۶۱ یورو.

۰۴

مشاوره مراقبت

افراد نیازمند مراقبت و – با رضایت آن‌ها – خانواده‌شان حق دارند از مشاوره رایگان مراقبت (Pflegeberatung) استفاده کنند (ماده ۷a SGB XI). پس از درخواست مزایا، صندوق مراقبت خودش ظرف دو هفته وقت مشاوره پیشنهاد می‌کند. مراکز پشتیبانی مراقبت (Pflegestützpunkte) هم کمک می‌کنند؛ بیمه‌شدگان خصوصی می‌توانند به compass private pflegeberatung مراجعه کنند.

وقتی خانواده مراقبت می‌کند یا باید هزینه بپردازد

بیشتر افراد نیازمند مراقبت در خانه و به دست خانواده مراقبت می‌شوند. شاغلان برای مراقبت حق مرخصی دارند.

  • وضعیت اضطراری مراقبت: کارکنان می‌توانند تا ده روز کاری از کار غیبت کنند و از صندوق مراقبتِ فرد نیازمند مراقبت، کمک‌هزینه حمایت از مراقبت (Pflegeunterstützungsgeld) دریافت کنند – معمولاً ۹۰ درصد درآمد خالص ازدست‌رفته، برای حداکثر ده روز در هر سال تقویمی و برای هر فرد نیازمند مراقبت.
  • مرخصی مراقبت (Pflegezeit): تا شش ماه مرخصی کامل یا جزئی در شرکت‌هایی با بیش از ۱۵ کارمند؛ اطلاع به کارفرما ده روز کاری پیش از شروع.
  • مرخصی مراقبت خانوادگی (Familienpflegezeit): تا ۲۴ ماه کار پاره‌وقت با دست‌کم ۱۵ ساعت در هفته در شرکت‌هایی با بیش از ۲۵ کارمند؛ اطلاع به کارفرما هشت هفته پیش از شروع. مجموع هر دو مرخصی حداکثر ۲۴ ماه است. اداره فدرال امور خانواده (BAFzA) وام بدون بهره می‌دهد و در این مدت در برابر اخراج از حمایت قانونی برخوردارید.
  • سابقه بازنشستگی برای مراقبان: اگر از فردی با درجه مراقبت ۲ یا بالاتر دست‌کم ده ساعت در هفته، تقسیم‌شده بر دست‌کم دو روز، مراقبت کنید و بیش از ۳۰ ساعت در هفته کار نکنید، صندوق مراقبت برای شما حق‌بیمه بازنشستگی می‌پردازد.
  • نفقه والدین (Elternunterhalt): فرزندان فقط وقتی باید در هزینه مراقبت والدین سهیم شوند که درآمد ناخالص سالانه‌شان بیش از ۱۰۰٬۰۰۰ یورو باشد (قانون کاهش بار مالی بستگان، Angehörigen-Entlastungsgesetz)؛ زیر این مرز، دارایی فرزندان هم حساب نمی‌شود. کاهش این مرز مطرح شده، اما تصویب نشده است.
  • کمک اجتماعی برای هزینه مراقبت (Hilfe zur Pflege): اگر مستمری، مزایای مراقبت و دارایی کافی نباشد، اداره امور اجتماعی (Sozialamt) پرداخت می‌کند (مواد ۶۱ به بعد SGB XII)؛ ۱۰٬۰۰۰ یورو از دارایی هر نفر محفوظ می‌ماند. درخواست را زود بدهید – برای زمان پیش از درخواست پولی پرداخت نمی‌شود.

پوشش خصوصی مراقبت: گزینه‌ها

بیمه تکمیلی مراقبت بلندمدت می‌تواند شکاف میان هزینه‌ها و مزایای قانونی را کوچک‌تر کند، مثلاً برای حفظ پس‌انداز یا حمایت از همسر یا شریک زندگی – اما الزامی نیست. حق‌بیمه معمولاً به سن و وضعیت سلامت در زمان عقد قرارداد بستگی دارد و باید در دوران بازنشستگی هم برایتان قابل پرداخت باشد.

۰۱

بیمه غرامت روزانه مراقبت

در صورت نیاز به مراقبت، مبلغ توافق‌شده‌ای برای هر روز یا ماه می‌پردازد که معمولاً بر اساس درجه مراقبت پلکانی است. می‌توانید این پول را آزادانه خرج کنید – برای سرویس مراقبت، خانواده یا خانه سالمندان. بررسی کنید از کدام درجه مراقبت و به چه میزان پرداخت می‌شود و آیا در دوران دریافت مزایا از پرداخت حق‌بیمه معاف می‌شوید.

۰۲

بیمه هزینه مراقبت

هزینه‌های مراقبتی را که پس از پرداخت بیمه اجباری مراقبت باقی می‌ماند جبران می‌کند – معمولاً تا درصد یا سقف مبلغ توافق‌شده. به‌طور معمول صورت‌حساب یک سرویس مراقبت یا خانه سالمندان لازم است؛ به همین دلیل مراقبت توسط خانواده اغلب پوشش داده نمی‌شود یا فقط به‌طور محدود پوشش دارد.

۰۳

بیمه مستمری مراقبت

به‌صورت بیمه عمر ارائه می‌شود و در صورت نیاز به مراقبت، بسته به میزان نیاز به کمک، مستمری ماهانه می‌پردازد. معمولاً گران‌تر از بیمه غرامت روزانه مراقبت است، اما بسته به قرارداد ممکن است ارزش بازخرید یا پرداخت در صورت فوت داشته باشد. پیش از آنکه به قرارداد متعهد شوید، هزینه‌ها و انعطاف آن را مقایسه کنید.

۰۴

بیمه مراقبت با کمک دولتی (Pflege-Bahr)

بیمه غرامت روزانه یا ماهانه مراقبت، اگر خودتان دست‌کم ۱۰ یورو در ماه بپردازید، ماهانه ۵ یورو کمک دولتی می‌گیرد. بررسی سلامت (Gesundheitsprüfung) در کار نیست و بیمه‌گر باید هر فرد واجد شرایط کمک دولتی را بپذیرد. تعرفه باید در همه درجه‌های مراقبت پرداخت کند و در درجه ۵ دست‌کم ۶۰۰ یورو در ماه بپردازد. دوره انتظار (Wartezeit) می‌تواند حداکثر پنج سال باشد.

مدارک پیشگیرانه: اگر نتوانید تصمیم بگیرید، چه کسی تصمیم می‌گیرد؟

نه همسر و نه فرزندان به‌طور خودکار نمی‌توانند در همه امور نماینده شما باشند. بدون وکالت‌نامه، دادگاه سرپرستی (Betreuungsgericht) ممکن است یک سرپرست قانونی (Betreuer) تعیین کند.

  • وکالت‌نامه پیشگیرانه (Vorsorgevollmacht): فردی مورد اعتماد اختیار پیدا می‌کند امور شما را اداره کند – مثلاً در زمینه سلامت، مسکن، امور اداری و امور مالی. در بیشتر موارد شکل کتبی کافی است؛ برای معاملات ملکی و وام معمولاً گواهی رسمی امضا (Beglaubigung) یا تنظیم سند رسمی نزد سردفتر (notarielle Beurkundung) لازم است و بانک‌ها اغلب فرم‌های خودشان را می‌خواهند.
  • دستورنامه سرپرستی (Betreuungsverfügung): مشخص می‌کنید دادگاه چه کسی را به‌عنوان سرپرست تعیین کند – یا چه کسی را تعیین نکند.
  • دستور پیشاپیش درمانی (Patientenverfügung): به‌صورت کتبی تعیین می‌کنید در شرایط مشخص کدام اقدامات پزشکی را می‌خواهید یا رد می‌کنید (ماده ۱۸۲۷ BGB) – و تا حد ممکن دقیق.
  • حق نمایندگی اضطراری همسر (Ehegatten-Notvertretungsrecht): از سال ۲۰۲۳ همسران می‌توانند در امور سلامت نماینده یکدیگر باشند، اگر یکی از آن‌ها قادر به تصمیم‌گیری نباشد (ماده ۱۳۵۸ BGB) – حداکثر به مدت شش ماه؛ این حق برای زوج‌هایی که جدا از هم زندگی می‌کنند و برای امور بانکی وجود ندارد.
  • دفتر ثبت مرکزی اسناد پیشگیرانه (Zentrales Vorsorgeregister): کانون سردفتران فدرال (Bundesnotarkammer) با دریافت هزینه‌ای یک‌باره ثبت می‌کند که مدارک شما وجود دارند؛ دادگاه‌های سرپرستی و پزشکان می‌توانند از آن استعلام بگیرند. اصل مدارک را خودتان نگه می‌دارید؛ از ۱ اکتبر ۲۰۲۶ برای مثال سردفتران می‌توانند به درخواست شما رونوشت الکترونیکی آن‌ها را نیز در این دفتر ثبت بسپارند.

چک‌لیست: آمادگی برای بازنشستگی و مراقبت

زود شروع کنید – به‌ویژه اگر در چند کشور کار کرده‌اید.

  1. ۳ تا ۵ سال پیش از بازنشستگی – روشن‌کردن سوابق بیمه: فهرست سوابق بیمه (Versicherungsverlauf) را بررسی کنید و بخواهید دوره‌های جاافتاده مانند آموزش، تربیت فرزند یا کار در خارج از آلمان از طریق روند تکمیل سوابق (Kontenklärung) ثبت شود؛ تهیه مدارک از خارج از آلمان اغلب زمان زیادی می‌برد. مراکز مشاوره بیمه بازنشستگی رایگان کمک می‌کنند.
  2. یک سال پیش از بازنشستگی – بررسی قراردادها و بیمه درمانی: برای مستمری شغلی و قراردادهای خصوصی زمان شروع پرداخت، دریافت به‌صورت مستمری یا یکجا و پیامدهای مالیاتی و حق‌بیمه را روشن کنید؛ از صندوق بیمه درمانی بپرسید آیا شرایط بیمه درمانی بازنشستگان (KVdR) را دارید.
  3. یک سال پیش از بازنشستگی – تنظیم مدارک پیشگیرانه: وکالت‌نامه پیشگیرانه، دستورنامه سرپرستی و دستور پیشاپیش درمانی را بنویسید و بخواهید در دفتر ثبت مرکزی اسناد پیشگیرانه ثبت شوند.
  4. سه ماه پیش از بازنشستگی – درخواست مستمری: آنلاین یا در یکی از مراکز مشاوره. اگر درخواست را دیرتر از سه ماه تقویمی پس از احراز شرایط بدهید، مستمری فقط از ماه درخواست شروع می‌شود.
  5. پس از دریافت حکم مستمری (Rentenbescheid) – بررسی آن: آیا دوره‌ها و مبالغ درست‌اند؟ ظرف یک ماه می‌توانید اعتراض (Widerspruch) کنید. همچنین روشن کنید که آیا باید اظهارنامه مالیاتی بدهید.
  6. هنگام نیاز به مراقبت – اقدام فوری: درجه مراقبت را درخواست کنید، از مشاوره مراقبت استفاده کنید و درباره مرخصی به کارفرما اطلاع دهید. اگر پول کافی نیست، زود از اداره امور اجتماعی کمک اجتماعی برای هزینه مراقبت (Hilfe zur Pflege) درخواست کنید.

این مطالب فقط برای آشنایی عمومی است. موقعیت‌ها و پوشش‌های ذکرشده مثال هستند؛ نیاز واقعی، شرایط بیمه‌نامه و مشاوره فردی تعیین‌کننده‌اند. این متن درباره قیمت، پذیرش یا تأیید پوشش تصمیمی نمی‌دهد.

پرسش‌های متداول

اگر دیر به آلمان آمده باشم، آیا مستمری آلمانی می‌گیرم؟

بله، اگر دست‌کم پنج سال سابقه بیمه داشته باشید؛ سوابق کشورهای اتحادیه اروپا و کشورهای دارای موافقت‌نامه تأمین اجتماعی حساب می‌شوند، اما سوابق کشورهایی مانند ایران یا افغانستان حساب نمی‌شوند. اگر مستمری‌تان در سالمندی کافی نباشد، می‌توانید از اداره امور اجتماعی تأمین حداقل معاش در سالمندی (Grundsicherung im Alter) درخواست کنید.

آیا باید برای مستمری‌ام مالیات بدهم؟

ممکن است. برای مستمری‌هایی که در ۲۰۲۶ شروع می‌شوند، ۸۴ درصد مستمری قانونی مشمول مالیات است، اما مالیات فقط به درآمد بالاتر از معافیت پایه مالیاتی تعلق می‌گیرد. با این حال ممکن است ارائه اظهارنامه مالیاتی الزامی باشد.

هزینه خانه سالمندان چقدر است؟

به گزارش اتحادیه صندوق‌های جایگزین (vdek)، ساکنان در ۱ ژوئیه ۲۰۲۶ در سال اول اقامت به‌طور میانگین ماهانه ۳٬۳۶۴ یورو از جیب خود پرداختند – پس از کسر مزایای صندوق مراقبت. این مبلغ بسته به ایالت و خانه سالمندان بسیار متفاوت است.

آیا فرزندان باید هزینه خانه سالمندان والدین را بپردازند؟

فقط اگر درآمد ناخالص سالانه فرزند بیش از ۱۰۰٬۰۰۰ یورو باشد. زیر این مرز، اداره امور اجتماعی چیزی مطالبه نمی‌کند، حتی از دارایی فرزند؛ درآمد همسر فرزند (داماد یا عروس) هم حساب نمی‌شود.

آیا همسرم به‌طور خودکار می‌تواند به‌جای من تصمیم بگیرد؟

فقط در امور سلامت و حداکثر به مدت شش ماه، اگر خودتان نتوانید تصمیم بگیرید. برای امور بانکی و دیگر قراردادها، همسرتان به وکالت‌نامه پیشگیرانه نیاز دارد.

گام بعدی

موضوع خود را با ما روشن‌تر کنید.

یک درخواست کوتاه و بدون اطلاعات پزشکی یا جزئیات قرارداد ارسال کنید. برای هماهنگی گام بعدی با شما تماس می‌گیریم.

درخواست مشاوره