الانتقال إلى المحتوى

الراتب والضرائب

حاسبة الأجر بالساعة

يعطيكم راتبكم الشهري وساعات العمل الأسبوعية المتفق عليها في العقد أجركم الإجمالي بالساعة – ويبيّن ما إذا كان أعلى من الحد الأدنى القانوني للأجور (Mindestlohn).

بياناتكم

تبقى مدخلاتكم في هذا المتصفح. لا يُخزَّن شيء ولا يُرسَل ولا يُحلَّل.

النتيجة

الأجر الإجمالي بالساعة
–
ساعات العمل في الشهر (بالمتوسط)
–
الراتب السنوي الإجمالي
–
بلوغ الحد الأدنى للأجور البالغ 13,90 €
–

النتائج تقديرات غير ملزمة للاسترشاد فقط، ولا تغني عن الاستشارة الضريبية أو القانونية أو الاستثمارية. المعتمد هو كشف راتبكم وإشعار الضريبة (Steuerbescheid) وشروط عقودكم.

طريقة الحساب

للسنة 52 أسبوعًا، فيكون متوسط الشهر 52 ÷ 12 ≈ 4,33 أسبوع. والأجر بالساعة هو الراتب الشهري مقسومًا على ساعات الأسبوع × 4,33.

يبلغ الحد الأدنى القانوني للأجور منذ 1 يناير 2026 مبلغ 13,90 € إجماليًا في الساعة؛ وفي 1 يناير 2027 سيرتفع إلى 14,60 €.

أسئلة شائعة

هل تُحتسب الإجازة السنوية والعطل الرسمية؟

نعم. يُدفع راتبكم الشهري أيضًا عن أيام الإجازة والعطل الرسمية، لذا يعتمد الحساب على ساعات العمل المتفق عليها في العقد لا على الساعات التي عملتموها فعليًا.

هل ينطبق الحد الأدنى للأجور على الوظائف الصغيرة؟

نعم. ينطبق الحد الأدنى للأجور على الوظائف الصغيرة (Minijobs) أيضًا. وعند 603 € شهريًا يعني ذلك نحو 43 ساعة كحد أقصى.

الخطوة التالية

لنضع موضوعكم في سياقه معًا.

أرسلوا إلينا طلبًا قصيرًا دون بيانات صحية أو تفاصيل عقود. سنتواصل معكم للاتفاق على الخطوة التالية.

طلب استشارة