Tanımlı bir katalog
Tarifeye bağlı olarak görme, işitme, konuşma, yürüme, merdiven çıkma, yük kaldırma veya ellerin kullanımı gibi yetenekler sigortalı olabilir.
Yetenekler · tanımlı ödeme tetikleyicileri
Temel yetenek sigortası, sözleşmede adı geçen bir yetenek tam olarak tanımlanan ağırlıkta ve sürede kaybedildiğinde ödeme yapar. Sigortalı kişinin en son yaptığı mesleği hâlâ yapıp yapamaması, ödeme talebinin sonucunu otomatik olarak belirlemez.
Sözleşme, ödemeyi gelire veya mesleğe doğrudan değil, yeteneklere bağlar. Bu nedenle tanımlar, sözleşme yapılmadan önce özellikle dikkatle karşılaştırılmalıdır.
Tarifeye bağlı olarak görme, işitme, konuşma, yürüme, merdiven çıkma, yük kaldırma veya ellerin kullanımı gibi yetenekler sigortalı olabilir.
Hafif bir kısıtlama yeterli değildir. Tanımlanan kayıp; ağırlık, süre ve gerekiyorsa yardımcı araçların kullanımı bakımından şartları karşılamalıdır.
Sigortalı kişi bir ödeme tetikleyicisini karşıladığında, kararlaştırılan aylık gelir genellikle sözleşme şartlarına göre ödenir.
Temel yetenek tarifeleri standart değildir. Benzer adlı yetenekler, farklı sözleşmelerde çok farklı tanımlanabilir.
Temel yetenek sigortası, kural olarak meslekte iş göremezlik sigortasına (Berufsunfähigkeitsversicherung, BU) eşdeğer standart bir alternatif değildir. Kapsamlı bir meslekte iş göremezlik incelemesinden sonra daha sınırlı bir yedek çözüm olabilir.
Meslekte iş göremezlik sigortası en son yapılan mesleği esas alır ve kural olarak daha geniş bir yelpazedeki sağlık nedenlerini kapsar.
Erişim kısıtlıysa veya sunulan teklif karşılanamayacak düzeydeyse, temel yetenek sigortası daha dar bir çözüm olarak incelenebilir.
Asıl soru, sigortalı yeteneklerin ve eşiklerin kişinin faaliyet ve yaşam profiline uyup uymadığıdır.
Sigortalı bir kişi, bir hastalık nedeniyle iki elini sözleşmede tanımlandığı şekilde kullanma yeteneğini kalıcı olarak kaybediyor. Süre, ağırlık ve diğer tüm şartlar karşılanırsa, olası bir meslek değişikliğinden bağımsız olarak kararlaştırılan aylık gelir ödenebilir.
Yalnızca açıklama amaçlı varsayımsal bir örnektir; kişisel tavsiye değildir ve teminat, ödeme veya fiyat garantisi vermez.Yalnızca primleri değil, özellikle somut ödeme tetikleyicilerini ve meslekte iş göremezlik ile kaza sigortasından farklarını karşılaştırırız.
Yedek bir çözüm düşünülmeden önce ulaşılabilir seçenekler ve anonim ön risk sorgulamaları değerlendirilir.
Kataloglar, eşikler ve temel yeteneklerin kesin tanımları yan yana konur.
Sağlık beyanları ve ilgili belgeler eksiksiz ve düzenli biçimde hazırlanır.
Ödeme tutarı, süre, endeksleme ve sonradan teminat artırma seçenekleri güvence hedefine göre ayarlanır.
Bakım, ruh sağlığı, geçiş ve diğer ek maddeler anlaşılır şekilde açıklanır.
Koşullar değiştiğinde güvence yeniden incelenip uyarlanabilir.
Geçici iş göremezlik (Arbeitsunfähigkeit), meslekte iş göremezlik, bir yeteneğin kaybı ve kaza sonucu maluliyet aynı olay olarak ele alınmamalıdır.
Sonraki sayfa, bir kaza sigortasının neden yalnızca kazadan kaynaklanan kalıcı bozuklukları kapsadığını ve genel çalışma gücü güvencesinin yerini tutmadığını açıklıyor.
Sigorta koruması yalnızca seçilen tarifeye, poliçeye ve sigorta şartlarına göre belirlenir. Burada adı geçen yetenekler ve ödeme senaryoları örnektir, ödeme garantisi değildir. Temel yetenek sigortası, kural olarak meslekte iş göremezlik sigortasının eşdeğer bir ikamesi değildir.